研讨会式培训的5个好处

在一到两天的时间里，研讨会为与会者提供了关于特定主题的大量信息。许多研讨会以会议的形式进行，但也有现场和在线研讨会。至于研讨会培训的好处，雇主和雇员都认为研讨会有很多好处，包括:

来自行业专家的专业知识

研讨会，尤其是那些在行业会议上主办的研讨会，吸引了高度专业和知识渊博的演讲者。很少有其他的教学方法提供同样的机会来听取国内外专家在您的领域的意见，或机会要求这些相同的专家对您的设施的具体挑战的输入。

专注和强度

研讨会在一天或两天的时间内提供了大量的信息，非常适合那些没有时间参加长时间课程的员工。细致的重点要求员工做笔记，并在每天的谈话中做好充分的准备来吸收尽可能多的信息，让员工有机会在极短的时间内获得大量的知识。

模拟和技能模块

享受沉浸式模拟环境中工作和学习的优势。这些创新基于云计算的模拟已经整合到我们的个人和虚拟教练指导的课程。基于模拟的学习提供了动手交互，探索和设备故障排除需要最好地学习新的基础和复杂的技能集。

技能模块为TPC的培训课程增加了更多的实践元素。作为更短，更集中的练习，这些让你有针对性地练习一个特定的技能或任务。互动技能模块的长度从10分钟到1小时不等，专门设计来帮助您在学习我们的课程时加强重要的概念。

网络的机会

并不是研讨会培训的所有优势都来自于演讲者。研讨会将来自多个机构的与会者聚集在一起。员工可以在行业内建立新的联系，并与同行讨论挑战、问题，最重要的是，解决方案。

提高士气

你的公司出钱让你参加一个研讨会。他们给你安排了一家不错的旅馆，还付了你的旅费。当管理层愿意对你进行这样的投资时，你很难不觉得自己是团队中受重视的成员。

除了鼓舞士气(有时也可以作为对优秀员工的奖励)，参加研讨会可以让员工在沉浸于工作特定主题后重新充满活力，并有新的目标感。更高的生产力和员工的热情往往是培训研讨会意想不到的好处。

成本

研讨会的费用在很大程度上取决于你的员工参加研讨会的距离，以及你派去的人数。即便如此，费用往往比高级课程或内部培训的费用低，这使研讨会成为可行的经济培训解决方案。并不是说场外研讨会是你唯一的选择。虚拟教师指导讲座提供研讨会培训的所有优势，无需出差费用，所有这些都由行业专家提供。