总部位于普林斯顿的教育考试服务中心(ETS)的研究人员最近对23个国家的工作年龄成年人进行了一项国际测试，以衡量大多数雇主所要求的关键工作技能的能力水平。测试题目为国际成人能力评估项目(PIAAC)调查显示，美国成年人在应用基本的工作技能方面远远落后于许多其他国家，比如在技术丰富的环境中遵循简单的指示和解决问题。伟德亚洲 网址研究的重点主要集中在千禧一代，即2000年左右成年的人。一份全面发布的分析报告美国的技能挑战:千禧一代和未来发现千禧一代在这些关键领域往往远远落后，得分远低于整体平均水平。他们被认为是迄今为止受教育程度最高的一代1最近，美国人口最多2在美国，所有学术成就水平的千禧一代都无法提供当今工业环境所需的工作技能。这是我们未来的一代劳动力。
该报告指出了有关千禧一代技能组合的主要观察结果:
“在所有国家中，父母的教育程度和技能之间有很强的关系;从父母受教育程度的各个层面来看，没有哪个国家的千禧一代得分低于美国。” 1-“父母受教育程度最高的美国千禧一代和父母受教育程度最低的美国千禧一代之间的得分差距是参与调查的国家中最大的。” 1
-“在大多数国家，本土出生的千禧一代得分高于国外出生的千禧一代;然而，美国本土出生的千禧一代并没有比其他任何国家的同龄人表现得更好。” 1
＊通过参加整个PIAAC测试来测试你的基本工作技能:
近年来，美国政府增加了国家教育支出，但ETS最近的一份报告表明，更多的教育可能不是解决我们缺陷的唯一办法。我们如何教育和知识本身一样重要。许多雇主已经开始积极地解决员工的教育问题，亲自让他们为工作的要求做好准备。无论是将整个劳动力按照一套共同的标准进行调整，还是与学校合作以帮助填补潜在的未来技术人员的人才储备，企业都在主动制定针对其工作环境的职业培训计划。
例如，像埃克森美孚这样的公司在海湾地区需求量很大，因为在石化工厂和管道工作需要可靠的焊工。为了让员工做好准备，满足这些需求，埃克森美孚在学术界和工业界建立了密切的关系，重新培养久经考验的培训方法，如学徒计划。
未来的工业劳动力漏斗无法填满。你的企业能承受得起等待准备工作的劳动力出现吗?
引用:
1http://www.ets.org/s/research/30079/overview.html
2http://www.washingtonpost.com/blogs/the-fix/wp/2014/05/27/the-millennials-have-taken-over-but-dont-expect-politics-to-change-just-yet
3.http://www.nytimes.com/2015/03/11/business/economy/as-demand-for-welders-resurges-community-colleges-offer-classes.html?partner=rss&emc=rss&_r=1
4http://fortune.com/2015/03/10/american-millennials-are-among-the-worlds-least-skilled/
评论
对不起，这篇文章没有评论