劳动力磨削研究表明，成功的员工培训计划对公司和组织产生了许多福利，包括：
- 改善员工表现
- 扩大公司利润
- 升高的竞争优势
- 提高工作人员生产力
- 改善客户满意度
- 增加员工保留
与花费125美元的经验相比，每名员工投资1,500美元的公司平均毛利率较高24％，每名员工收入增长218％。
（来源：Laurie J. Bassi等，“从学习中获益：努力投资教育和培训的投资回报？”美国培训和发展社会，2000）
“我们能够通过使用TPC的在线安全课程来显着减少对事故损失的数小时数，以及满足我们的OSHA授权培训要求的成本。”
-Joel G.
培训协调员
迈尔斯Ubishi涤纶薄膜LLC
只有2％的生产力提高已被证明净额100％的培训投资回报。
（来源：“2001年全球培训和认证研究，”百分比和Prometric）。
使用TPC Online™获得培训的知识百分比
“TPC Online™提供出色的课程内容，以满足我们的安全培训需求，以及我们建筑维护工程师的技术技能培训。学习平台自动管理全国各地的设施的所有培训信息。”
-mike r.
工程副总裁
Behringer哈佛
摩托罗拉计算出每花费训练所花费的每一美元在3年内都花费了30％的生产力增加。摩托罗拉还使用培训将成本降低超过30亿美元，并增加了47％的利润。
（资料来源：Tim Lane等，“学习在与信息技术中成功，”摩托罗拉“。）伟德亚洲 网址
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