EHS软件如何发展劳动力管理

传统上，劳动力管理和EHS和大多数公司部门都是独立的实体。随着跨公司结构的数字化快速采用，现在可以在整个组织中嵌入劳动力管理和EHS，从而提高协作，透明度和工作场所效率。在这里，我们将研究EHS软件如何改变劳动力管理策略和流程。

一些定义

您可能很清楚EHS软件的性质及其如何应用于劳动力管理。如果没有，这里是与EHS相关的常见问题的一些答案。

什么是EHS软件？EHS软件是环境健康和安全软件的缩写。它可以帮助EHS经理监视健康和安全问题，执行危险评估，并实时向员工传达重要的安全信息。

什么是劳动力管理？劳动力管理包括最大化组织效率和生产力所需的所有过程。它包括人力资源管理，员工培训，数据收集，招聘和预测数据分析的要素。

什么是劳动力管理软件？Workforce Management软件描述了用于安排人员并提高效率的所有应用程序。

HOW近年来EHS管理层发生了变化 - 更重要的是，哪些趋势会影响未来？

数字化转型和业务集成

EHS管理系统不再孤立地工作。组织越来越多地转向软件，以帮助将以前的独立部门整合到一个协作整体中，每个组织实体都支持整个公司的任务。

结果，EHS经理必须准备证明其流程如何为公司创造价值。健康，安全的员工如何影响整体业务？不安全的实践如何不利影响企业使命？预计现代工作场所的EHS经理将与组织计划保持一致，从而支持他们如何影响员工的卓越，生产力和利润。EHS管理软件的最大优势之一是能够快速生产重要的数据，并以执行机构可以理解的术语进行交付。

回应世代流动

随着婴儿潮一代的发展年龄，劳动力管理将需要在竞争激烈的就业市场中取代大量人才。年轻的工人取代婴儿潮一代（主要是千禧一代和Z世代）对工作生活的期望与老年工人的期望非常不同。

年轻的工人已经使用技术长大，并期望在家中和工作中立即访问信息。伟德亚洲 网址他们重视学习新技能并使用在线教程和培训机会的机会。他们还对透明度具有很高的价值，并且通常对协作比竞争更感兴趣。

这些趋势可以挑战传统的劳动力经理，但它们也提供了机会。年轻的员工直观地掌握了交互式EHS软件的优势以及在工作时通过移动设备报告问题并接收反馈的能力。

提高透明度

年轻的员工并不是唯一对透明度感兴趣的利益相关者。社会条件，法律需求和经济因素的结合使人们对商业实践以及组织如何对待员工的关注。

透明的EHS管理系统可轻松访问所有利益相关者的有见地数据。透明度还建立了信任并鼓励反馈以进一步改进。

EHS软件的未来

尽管许多组织领域都采用了数字技术，但必须说EHS管理系统落后于曲线。伟德亚洲 网址随着EHS软件继续通过使用预测分析，增强现实（用于培训课程）以及可穿戴技术的技术来监控人体工程学数据并报告员工疲劳的可穿戴技术，期望这会发生变化。

EHS软件采用的延迟部分是由于缺乏案例研究证明了这种软件的效率。报告只是在EHS软件对早期采用者的影响方面提出的，但它们表达了将劳动力管理与预测风险分析，可穿戴技术和AI/机器学习相结合的业务价值。伟德亚洲 网址

EHS管理系统数字化的第一步是通过基于云的软件标准化流程，并通过移动应用程序为员工提供EHS流程。从那里，EHS软件可用于：

• 实时报告安全问题，
• 记录视频和图像以支持报告，
• 为在远处工作的员工提供现场支持，
• 设置警报以确保及时提交合规性文档，并开发一个在线库，包括教程，任务说明和培训材料员工可以根据需要访问。

EHS管理软件有潜力彻底改变您的公司在简化流程的同时如何管理其劳动力，最重要的是，使您的工作场所保持尽可能的安全。