OSHA COVID-19工作场所安全指南的基础知识

了解OSHA的COVID-19工作场所安全指南

2020年2019冠状病毒病的出现导致工作场所安全迅速发生变化。对许多组织来说，封锁和居家令之后的几个月充满了困惑和沮丧，因为他们匆忙制定了COVID-19工作场所指南，既要保护员工，又要遵守职业安全和健康管理局的规定。

幸运的是，OSHA关于呼吸系统健康、毒素和接触生物危害的现有规定与在COVID-19和保持社交距离时代确保工作人员安全所需的步骤非常一致，OSHA很快就为在工作场所抗击COVID提出了一般性和特定行业的建议。

OSHA关于COVID-19的一般规定

当然，关于COVID-19防护的行业最佳做法因行业而异，OSHA法规承认这一点。然而，一些COVID-19工作场所指南是通用的。有十个因素尤其适用于所有工作场所，包括:

1. 鼓励员工生病时待在家里当前位置有些员工在生病的时候会“硬撑过去”，辩称这只是“感冒”或流感。这在最好的情况下是有问题的(流感爆发会严重损害设施的生产力)，但在大流行期间尤其令人担忧。一些机构要求员工在上班前测量体温，并回答一系列健康问题。如果报告了高烧或其他症状，员工必须打电话请病假，直到症状消失。

练习呼吸礼仪: OSHA建议教员工如何防止通过空气传播的疾病颗粒的传播。这包括尽可能使用口罩，对着肘部咳嗽或打喷嚏，避免向同事呼吸或咳嗽。在工作场所保持社交距离有助于保持呼吸礼仪。

提供消毒/洗手站:预防COVID-19最有效的方法是经常用肥皂和水洗手。如果经常洗手在工作场所不现实，员工应该有含酒精的免洗洗手液，酒精含量至少为60%。

限制进入工地:在你的工作场所的每一个人都是潜在的COVID-19媒介。把你的工作场所限制在重要员工的范围内。现在不是让潜在伴侣来现场参观的时候，不是“带孩子来上班”的时候，也不是把不必要的身体带到你的工作场所的其他活动的时候。

灵活的工作地点/工作时间:如果可能的话，允许员工远程工作。视频会议、项目管理软件和类似的服务使得大多数办公室员工可以在家工作。在无法选择远程办公的情况下，例如生产车间，可以考虑交错换班，以在任何时候减少车间的员工数量。

阻止共享:从幼儿园开始，我们就被教导分享是值得称赞的，但这个人生教训没有考虑到流行病。员工不应共用电话、办公桌、工作工具或类似设备。

定期清洁:由于我们仍然不知道COVID在体外存活的确切时间，工作场所清洁是COVID-19最重要的工作场所指南之一。所有表面、设备和工具都应定期清洁，这可能要求你的清洁工和维护人员接受关于正确的COVID-19清洁做法的培训。

使用epa认可的清洁化学品:清洁时，OSHA建议只使用epa批准的、标有对冠状病毒有效的标签的化学清洁剂。

遵循制造商的说明:正确的清洁和消毒需要仔细遵循所有清洁和消毒产品的使用说明。

报告健康和安全问题:应鼓励所有员工报告任何健康和安全问题，包括违反COVID-19工作场所指南的行为。

职业安全与安全条例与雇主责任

《职业健康与安全法》第5(a)(1)条的一般责任条款要求雇主为每名雇员提供"就业机会和就业场所，这些就业机会和就业场所不存在正在或可能造成死亡或严重人身伤害的公认危险"。这一要求延伸到尽可能没有2019冠状病毒病的工作场所。

除了OSHA关于COVID-19的一般规定外，雇主还应查看本行业的任何特定规定。例如，卫生保健和食品制备设施可能必须满足额外的COVID-19工作场所指南。

COVID-19大流行期间的培训

员工培训仍然是必要的，但可以理解的是，在大流行期间，员工对旅行和异地培训所涉及的风险望而却步。一种选择是把教练带到你的设施，而不是把你的员工带到教室。现场讲师有进入贵机构的流程和设备的优势，并可以定制课程材料，以反映贵机构的需求。

虚和lIve在线培训提供在大流行期间安全培训员工的另一种方式。多亏了视频会议技术的进步模拟训练在美国，在线直播培训提供了面对面课堂的所有好处，同时加强了社交距离。

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